Смена учредителя
Самые разнообразные причины приводят к изменению в бизнесе, не всегда, к сожалению, эти изменения к лучшему. Поговорим о процессе смены генерального директора или учредителя предприятия или организации. Если ваша компания – активный участник рынка, и является динамично развивающейся в своей отрасли, то, определенно, рано или поздно у вас непременно возникнет необходимость в смене учредителей, а, как следствие, и потребность внесения изменений в массу учредительных документов. В целях полного соответствия проводимой процедуры действующему законодательству Российской Федерации, строго рекомендуется обращаться за помощью по данному вопросу в специализированные профессиональные компании с высококвалифицированным юридическим персоналом.
Смена директора
Смена генерального директора компании или предприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации, требует обязательной регистрации в ЕГРЮЛ (Единый Государственный Реестр Юридических Лиц).
Момент смены директора фирмы - это очень серьезный вопрос, который требует юридической консультации и особого внимания. Иначе при неправильном исходе дела это приведет к лишним денежным и временным затратам.
Реорганизация присоединение
Федеральный закон «О государственных унитарных предприятиях», в частности, его 29 статья, четко регламентирует принципы реорганизации унитарных предприятий, а именно следующее – унитарное предприятие, которое создала реорганизация присоединение малых организаций или предприятий, является имуществом собственника, в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации.
Регистрация иностранных компаний
Термин «оффшор» в наш язык пришел из английского, в котором означает буквально «в открытом море», «за пределами берега». В современных научных изысканиях этим термином означаются разновидности изолированных экономических зон, обладающих специфической формой организации ведения бизнеса.
Грубо говоря, в общем виде под оффшорными зонами или центрами можно понимать территории или страны, в которых осуществляется регистрация иностранных компаний, которым присущ льготный режим налогообложения. На такие компании распространяется юрисдикция страны пребывания, оффшорным компаниям предписывается строгое соблюдение местного действующего законодательства.
Защита интересов работодателя при сокращении штата.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ») работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор при сокращении численности или штата сотрудников.
В большинстве случаев мероприятия по сокращению рабочих мест и сокращению численности персонала проводятся в целях совершенствования работы организации, снижения затрат и рационального использования трудовых ресурсов.